非机动车走快车道出事，责任需依具体情况划分。依据《道路交通安全法》，非机动车有过错将影响责任划分，若非机动车故意碰撞，机动车或可免责。未及时处理可能导致责任认定困难，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

酒店订错时间未入住通常可退款。但依据《合同法》等相关法律，若已办入住手续却未住且未通知，或预订不可取消产品，酒店有权不退。不及时沟通处理，可能导致经济损失及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

责任需依具体情况划分。依据相关法律法规《物业管理条例》等，装修导致则业主或装修公司负责；非装修原因则物业公司负责；保修期内找开发商，否则物业自行处理；设计问题找开发商。不及时处理可能导致水损扩大，影响居.

无工作时可将外地社保转回户籍地并自费续缴。分析：根据社保政策，个人在失业或离职后，可将原工作地的社保关系转移至户籍所在地，并继续以个人身份缴纳社保费用。这包括养老保险、医疗保险等。需注意的是，转移过程需.

退休后独生子女一次性奖励应向原单位或当地计生部门咨询领取。分析：根据法律规定，事业单位的非在编聘用人员退休后，其独生子女一次性奖励的发放单位可能因地区和政策差异而有所不同。一般来说，应先咨询原工作单位，.

老师要求学生买东西给他可能构成违法。分析说明：老师利用职务之便要求学生购买物品，可能涉及利用职务便利谋取私利，侵犯了学生的财产权益。如果这种行为具有强制性或频繁发生，且涉及金额较大，更可能构成违法。此外.

被骗后应迅速行动，首先收集证据并报警。根据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，及时报案有助于公安机关追踪诈骗者，挽回损失。延误可能导致证据灭失，增加追回难度，甚至无法追回被骗资金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

拥有商品房一般会影响五保户的申请。从法律上讲，五保户是指在中国农村集体经济组织或者街道居民委员会进行集体供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿为保教）的人员，通常针对无劳动能力、无生活来源且无法定.

学校强制补课收费违法。依据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，学校不得组织有偿补课。未经批准私自补课收费，将承担法律责任，严重影响学校声誉及学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

你可能进一步关心网贷平台法务部上门取证的行为是否合法。根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，任何机构在收集、使用个人信息时都应遵循合法、正当、必要的原则。网贷平台法务.

银行卡冻结一般不会影响出入境，但需视具体情况而定。分析说明：从法律角度看，银行卡冻结主要涉及个人的财产权益，而办理出入境证件主要涉及的是个人的身份信息和出入境资格，两者属于不同的系统和流程。因此，一般情.

骑电动三轮车被罚应按时缴罚款。依据《道路交通安全法》，不缴纳罚款会影响个人诚信、申领驾照，并产生滞纳金。严重后果为长期未处理可能导致高额滞纳金及法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

拒收药品被告无大碍，法律有其他送达方式。依据《民事诉讼法》，拒收不影响诉讼进程，可采用留置、邮寄、公告等送达。若不及时处理，可能导致诉讼失利，承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

生育险休假期间工资由用人单位或相关部门支付。依据《社会保险法》，若用人单位有买生育保险，陪产假工资由用人单位向相关部门申请，按社会平均工资或合同工资支付；若未购买，则由用人单位按合同工资支付。未及时支付.

五保户住院护理，可申请政府补助或寻求社会援助。分析：五保户作为特殊困难群体，在住院期间若需护理，可根据相关政策申请政府提供的护理服务或补贴。此外，也可向社会组织或志愿者寻求帮助。从法律角度看，政府有责任.

您可以先与商家协商要求十倍赔偿，若商家拒绝，可依据《食品安全法》向工商局投诉。商家若不配合，根据《消费者权益保护法》，您有权起诉维权。不及时处理，可能导致您的权益受损且无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

离婚后彩礼不一定需要退还给女方。若符合《民法典》规定的未办理结婚登记、未共同生活或导致生活困难等情形，可要求返还。否则，彩礼明确归属女方，则无权要求返还。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫.

公安可以对犯罪嫌疑人等特定人员的手机通话进行监控。依据《刑事诉讼法》等，技术侦查针对特定对象，非法监听他人通话违法。若滥用，将严重侵犯公民隐私权，破坏法治原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

问题回复：被判刑后应了解自身权利，遵守监规，考虑上诉或服刑。法律分析：根据《中华人民共和国刑法》规定，判刑后需按判决来履行，同时有权上诉。不及时处理可能导致错过上诉期，影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

公司签劳务合同逃避社保，员工有权要求补足。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，逃避缴纳将损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工社保待遇受损，退休、医疗等保障受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.