可要求退还中介费。依据《民法典》，若中介未履行义务、未促成交易或合同有约定，可要求退还。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

房子未装修未入住，物业费应按合同交。依据《物业服务管理条例》，未入住的空置房可协商按70%交，未交付则建设单位交。不及时处理可能导致违约，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

老板降低产品单价导致工资减少，员工可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，随意降薪违法，严重可能导致员工经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

离任村干部生活补贴最低标准变动需关注政府公告。分析：离任村干部生活补贴最低标准的变动通常由省级或地方政府根据经济发展、物价水平及财政状况进行调整。这些调整一般会通过政府公告、文件或新闻发布会等形式进行公.

实线车道变道碰撞责任需依实际情况定。依据《道路交通安全法》，若变道方未确保安全变道导致碰撞，需承担相应责任。不及时处理可能引发纠纷，影响交通秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

报警对于出租游戏账号封号问题不可行。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，此类不属于刑事案件或治安案件范畴。若不及时处理，可能导致账号无法恢复，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

请病假公司让待岗不合理。依据《劳动法》，员工病假期间应享受相应待遇，保持劳动关系，不得无故待岗。若公司强制待岗，可能影响员工权益，如工资、福利等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

多次迟到情节严重可被辞退。依据《劳动合同法》，严重违反单位规章制度或造成重大损害，单位可辞退。不及时处理可能导致劳动关系解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

欠医院钱应主动协商或诉讼解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，欠款需明确法律责任，长期不还可能导致信用受损及法律诉讼，严重影响个人声誉及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

单位欠交社保，职工可依法维权。依据《民法典》及社保法规定，单位需限期补缴并加收滞纳金，否则劳动者可解除合同并索赔。长期欠交会影响职工社保权益，如退休待遇、医疗保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司无权随意扣工资，提前辞职有法律保障。依据《劳动法》，提前三十天通知即可解除劳动合同，公司不批准也能自动解除，不上班。若公司强制扣除单价，可能构成违法，严重影响你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

房产过户不一定需所有子女到场签字。依据《继承法》等，过户方式多样，如赠与、买卖等。未及时处理可能导致产权纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

出生证明内容错误，可申请更正，需遵循法定程序。分析：出生证明是记录个人出生信息的重要法律文件，其内容的准确性至关重要。若出生证明上存在错误，如姓名、性别、出生日期、父母信息等，应及时向原签发单位或相关户.

卖VPS若涉及卖淫则犯法。依据《治安管理处罚法》，卖淫需受行政处罚，可能拘留并罚款。不及时处理，将持续违法并可能面临更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

16岁孤儿不读书可能面临教育中断与成长障碍。分析：从法律角度看，虽然我国义务教育法主要针对适龄儿童和少年，但16岁孤儿若仍在义务教育阶段内辍学，将失去接受基础教育的机会，影响其知识积累与未来就业。此外，孤儿作.

针对您提出的婚后还贷部分由一方父母出资的问题，根据《婚姻法》及其相关司法解释，这部分出资若无特别约定，通常视为对子女个人的赠与，不属于夫妻共同还贷。在离婚时，该房产的分割需考虑此因素，尚未归还的贷款仍为.

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付二倍工资，降薪、放长假属未提供劳动条件，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

父亲犯罪记录一般不会直接影响女儿面试。从法律角度看，面试过程中，用人单位主要考察的是应聘者的个人能力和岗位匹配度，而非其家庭成员的犯罪记录。除非特定岗位有明确的法律或政策规定需要考察家庭成员背景，否则不.

名誉权受损害可要求侵权人停止侵权并赔偿。依据《民法典》，侵权需承担民事责任，如不及时处理，可能导致名誉持续受损，影响个人社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

单位强迫未到档案年龄的员工退休可能违法。依据《劳动合同法》等，单位应遵守退休规定，强迫退休或侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.