公司签劳务合同逃避社保缴纳，员工如何应对？

公司签劳务合同逃避社保，员工有权要求补足。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，逃避缴纳将损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工社保待遇受损，退休、医疗等保障受影响。
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公司逃避社保，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，明确指出社保缴纳问题，要求按实际工资缴纳；2.协商无果，收集证据，如工资条、劳务合同等；3.向当地劳动行政部门举报，提交证据，等待处理；4.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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对公司逃避社保，员工可先协商要求补足，协商无果则向劳动行政部门举报。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商能快速解决问题，举报则能确保权益得到法律保障。