公司私自调动单位怎么办

公司私自调动岗位违法，可向劳动监察部门维权。依据《劳动合同法》，公司随意调岗，劳动者有权拒绝，若公司强迫离职，则属于变相裁员，可申请维权。不及时维权，可能面临权益受损、失业等风险。
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公司私自调岗应对如下：1. 查看劳动合同中是否有岗位约定，有则按约定处理，无则与公司沟通协商。2. 协商不成，收集调岗证据，向当地劳动监察部门投诉，申请维权。3. 若公司强迫离职，属变相裁员，继续向劳动监察部门举报，并考虑法律途径维权。
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公司私自调岗，常见处理方式是首先查看劳动合同约定，若无明确约定，可与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑劳动合同内容、公司态度及自身权益保障。