员工怀孕期间工资怎么发放

玉环房产律师 2025-04-17
怀孕期间工资照发,休产假时按生育保险或单位规定发放。依据《劳动法》及《社会保险法》,单位应保障孕妇权益,未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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孕期工资发放:1. 正常工作,工资照发;2. 休产假且参保,按《生育保险》规定发放生育津贴;3. 休产假未参保,单位按产前工资发放,需明确记录并告知劳动者。
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怀孕期间工资处理,常见方式为照常发放或按生育保险发放生育津贴。如单位参保,则按生育保险规定;未参保,则按产前工资发放,需单位与劳动者协商确定。

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