公司拖欠工资,怎样提起仲裁?

玉环房产律师 2025-04-16
公司拖欠工资可提起仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位应按时支付工资,拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司协商,无果则到劳动行政部门举报,再申请仲裁,最后考虑起诉,根据具体情况选择。
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公司拖欠工资可仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动行政部门举报,请求干预;3.若无效,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.仲裁不满,15天内向法院起诉,维护权益。

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